Angajăm HR Specialist pentru o companie din Ghimbav, județul Brașov. Informații suplimentare la telefon/ WhatsApp: 0726 118 199.
Cerințe:
– Cunoașterea foarte bună a pachetului Microsoft Office;
– Cunoașterea temeinică a prevederilor legislative în vigoare;
– Abilități foarte bune de comunicare oral și în scris;
– Cunoștințe de limba engleză (scris și oral), la nivel avansat;
– Bun co-echipier;
– Identifică și rezolvă problemele într-o manieră eficientă;
– Cooperează cu toate departamentele și persoanele implicate în proiecte.
Responsabilități:
– Adoptă și respectă toate politicile și cerințele companiei – Sănătate și Securitate în Muncă, Politica de ESD, Codul Muncii și indicațiile verbale;
– Colaborează cu toate departamentele într-o manieră deschisă, colegială. Dezvoltă și contribuie la menținerea unui mediu orientat spre munca în echipă;
– Asigură procesul de recrutare și selecție pentru pozițiile deschise (operatori direcți și indirecți);
– Întocmirea tuturor formelor de angajare: completare de formulare contract individual de muncă, fişa cu datele personale, verificarea corectitudinii întocmirii dosarului angajatului etc.;
– Asigură livrarea procesului de inducție, conform procedurilor interne pentru noii angajați;
– Se asigură permanent că sistemul de pontaj electronic este complet și documentația aferentă acestuia este depusă la zi (adeverințe, certificate medicale, cereri);
– Eliberează la cererea angajaților adeverințe și documente specifice;
– Întocmirea formalităților de încetare a contractului individual de muncă;
– Asigură comunicarea permanentă și corectă cu furnizorii de servicii pentru departamentul HR:
o Medlife – situații Facturare, situații închideri/deschideri abonamente, programări examene periodice/salariate însărcinate.
o Furnizor transport – informare situații transport special.
o Furnizor cantină.
– Pregătește corespondența specifică și/ sau diverse rapoarte, în funcție de cerințe;
– Auditează dosarele de personal, asigurându-se că sunt complete.
Condiții și beneficii:
– Timp de lucru flexibil;
– Prime de sărbători și tichete de masă;
– Decontare transport;
– Asigurare medicală;
– Cantină;
– 4 zile pe lună remote;
– Extra zile de concediu.
